遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司，是經(jīng)于洪區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有全資有限責(zé)任公司。公司主要開展土地整理開發(fā)、園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施開發(fā)建設(shè)、公用管理、招商引資、產(chǎn)業(yè)投資等非政府職能業(yè)務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際需求，遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司及其子公司擬面向國(guó)內(nèi)外公開招聘各類人才共計(jì)21名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司：綜合管理部職員3名；運(yùn)營(yíng)管理部職員1名。
2.遼寧永安產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)投資建設(shè)有限公司：工程項(xiàng)目管理職員1名；預(yù)結(jié)算管理職員1名。
3.遼寧永安智能制造研究院有限公司：產(chǎn)業(yè)發(fā)展部15名，其中：部長(zhǎng)5名、部長(zhǎng)助理5名、職員5名。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
4.年齡在45周歲以下（1975年1月1日及以后出生）；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字撰寫及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
7.符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。
（二）崗位條件：
崗位名稱、條件、職責(zé)等信息詳見附件《崗位信息表》。
（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.受處分尚未解除的；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的；
5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
招聘人員全部按企業(yè)化進(jìn)行管理，實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬結(jié)構(gòu)?；竟べY按月發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)業(yè)績(jī)考核兌現(xiàn)。在完成全部績(jī)效考核指標(biāo)的情況下，部長(zhǎng)崗位年收入不低于20萬(wàn)元，部長(zhǎng)助理崗位年收入不低于15萬(wàn)元，職員崗位年收入不低于10萬(wàn)元。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月23日至4月27日（周末不休）。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)（http://www.syyh.gov.cn）首頁(yè)“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。
2.報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)投資促進(jìn)局二樓205室（于洪區(qū)太湖街9號(hào)，于洪廣場(chǎng)地鐵站B出口南行約50米）；報(bào)名咨詢電話：024-23909490，13704015027肖女士，18604019335曾女士，13478205353齊先生。
3.所需材料：《報(bào)名信息表》，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證），身份證原件及復(fù)印件，相關(guān)業(yè)績(jī)、經(jīng)歷證明材料，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘及聘用過(guò)程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。招聘單位對(duì)考生的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
（三）筆試
1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。
2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例（如筆試分?jǐn)?shù)差距較小，該比例調(diào)整至1:3），按筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。
3.筆試劃定60分為及格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不可進(jìn)入面試。
4.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)（在筆試及格線以下的不可遞補(bǔ)）。
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
5.筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
由用人單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無(wú)異議后，由永安公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
遼寧永安建設(shè)發(fā)展有限公司
2020年4月22日
