一、具體任務(wù)

圍繞做好結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，以政府購買服務(wù)的方式，對以20個產(chǎn)業(yè)鏈鏈主單位及市自主認(rèn)定企業(yè)為核心的全市500家重點企業(yè)，開展“一對一”人才管家型服務(wù)。

二、計劃目標(biāo)

建立互聯(lián)網(wǎng)＋人才引育服務(wù)新模式，深度挖掘重點企業(yè)在高技能人才、高層次人才、急需緊缺人才等方面在引育留用四個鏈條上的服務(wù)需求。定向開展引才，培訓(xùn)，論壇，人才政策對接服務(wù)等。

三、推進情況

（一）工作完成情況

截止10月底累計開展各類面向重點企業(yè)、專精特新企業(yè)的現(xiàn)場招聘會累計63場，參會企業(yè)1891家次，招聘崗位8927個；網(wǎng)絡(luò)招聘會41場，參會企業(yè)884家次，招聘崗位6653個。開展直播帶崗35場，發(fā)布505家次企業(yè)招聘信息，觀看人次92680，招聘崗位1566個。開展人才測評4849人次。職稱申報指導(dǎo)503人次。企業(yè)定制化培訓(xùn)993人次。勞動關(guān)系咨詢服務(wù)3次，企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)56人次。開展3場政策宣講會。專員服務(wù)次數(shù)累計10936次。

（二）亮點工作

（1）政策宣講會

9月22日，由市人社局主辦，中國沈陽人才市場承辦的2023年“舒心就業(yè)進企業(yè)”政策宣講會在東北大廈會議廳舉行。

本次活動精心挑選了來自工作一線的、具有豐富工作經(jīng)驗的同志作為政策宣講員，分別就高校畢業(yè)生政策、技能人才政策、高層次人才政策以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等人社系統(tǒng)惠企政策，進行廣泛的交流和探討。包括華晨寶馬汽車有限公司、沈陽航空航天大學(xué)、東北大學(xué)設(shè)計研究院（有限公司）、沈陽遠大智能工業(yè)集團股份有限公司、華潤雪花啤酒（遼寧）有限公司、聯(lián)通（遼寧）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司、沈陽紅梅食品有限公司等40家企業(yè)代表現(xiàn)場聆聽了政策宣講。

（2）定制化培訓(xùn)

定制化培訓(xùn)是從企業(yè)需要的實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的具體要求及培訓(xùn)對象，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展前景以及市場競爭狀況，為企業(yè)量身打造系列培訓(xùn)課程。

在課程設(shè)置上，導(dǎo)入國內(nèi)外前沿理念、追求創(chuàng)新的同時注重實用價值；在師資配備上，聘請該領(lǐng)域資深教師授課，注重理論與實際工作相結(jié)合；在教學(xué)方式上，采用課堂教學(xué)與社會實踐相結(jié)合，加強理論與實際應(yīng)用的有機統(tǒng)一。

目前已開設(shè)和計劃開設(shè)的課程有辦公軟件提升、企業(yè)管理、面試官認(rèn)證、執(zhí)行力、公文寫作、溝通能力提升、禮儀管理、健康管理等課程。截止10月底累計培訓(xùn)993人次，獲得企業(yè)員工的一致好評！

（3）企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務(wù)

通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效，最終實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏發(fā)展。截止9月底累計服務(wù)56人次，獲得企業(yè)員工的一致好評！

四、存在問題

部分企業(yè)對舒心就業(yè)進企業(yè)服務(wù)中18個服務(wù)項目暫無需求，我們需要不定期的及時完善整合更新企業(yè)資源，豐富現(xiàn)有企業(yè)名錄。部分企業(yè)服務(wù)存在服務(wù)斷檔現(xiàn)象。