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“競”顯風(fēng)采 “聘”賢任能 | 公司實(shí)行部門(mén)中層人員競聘上崗

添加日期:2024-7-11

為了更好地適應國家政策和市場(chǎng)的要求,激發(fā)人才隊伍活力,3月11日下午,公司組織召開(kāi)了部門(mén)中層人員崗位競聘活動(dòng)。公司經(jīng)營(yíng)層、部門(mén)全體人員、各條塊代表共60余人參會(huì )。
  競聘活動(dòng)由公司總經(jīng)理王兵主持。此前,公司經(jīng)營(yíng)層精心謀劃,充分醞釀,向全公司發(fā)布了競聘公告,明確了部門(mén)職責、競聘崗位、競聘程序等具體要求。經(jīng)過(guò)資格審查,最終確定10人具備競聘資格。
  競聘選手根據抽簽順序依次從個(gè)人工作經(jīng)驗、對崗位的認識、競聘優(yōu)勢、工作規劃等方面進(jìn)行了精彩的演示,從不同的角度展示了自身優(yōu)勢,展現了良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養。競聘現場(chǎng)氣氛緊張熱烈,競聘選手躊躇滿(mǎn)志、激情飛揚、亮點(diǎn)頻出,與會(huì )代表掌聲雷動(dòng)。工作人員現場(chǎng)統計投票情況,現場(chǎng)公布競聘結果,并隨后在公司內網(wǎng)平臺對競聘入圍人員進(jìn)行了公示。
  公司董事長(cháng)周紅梅指出:目前外部的環(huán)境異常復雜,經(jīng)濟形勢非常嚴峻,需要公司全體員工齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。此次競聘,不僅僅是對競聘人員的考驗,更是公司對選人用人機制的一次創(chuàng )新。我們需要一支更優(yōu)秀、更高效、更有管理水平和能力的中層干部隊伍來(lái)引領(lǐng)公司的發(fā)展。中層干部作為公司的中堅力量,擔負著(zhù)承上啟下、協(xié)調部門(mén)的重要作用,要不斷提升自我,勇于擔當和奉獻。希望通過(guò)此次競聘,能激發(fā)全體員工的危機意識、風(fēng)險意識和主觀(guān)能動(dòng)性。周總表示公司將繼續做好員工的職業(yè)規劃,為員工提供更多的鍛煉機會(huì )和發(fā)展平臺。只有努力付出,才能實(shí)現自我價(jià)值,成為經(jīng)濟周期中的勇者,為公司發(fā)展做出巨大貢獻。
  路翔公司將繼續堅持重品德、重才干、重實(shí)績(jì)的選拔標準,形成“能上能下、能進(jìn)能出”的人才選拔機制,變“相馬”為“賽馬”,鍛造忠誠可靠、勇于擔當的優(yōu)秀管理團隊,為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,注入新活力、積蓄新動(dòng)能。
 

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