職責(zé)描述：
1、負責(zé)招聘人才引進，
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3、協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4、對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導(dǎo)。
5、組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)。
6、推動專案項目的各項榮譽體系。
7、維持業(yè)務(wù)部的正常運作。
崗位要求：
1、至少大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。
2、1年以上本地工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗。
3、有較強的溝通能力，
4、具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
薪資待遇：底薪 提成 獎勵 旅游
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