1) 利用各種招聘渠道進行人員招聘,滿足公司用人需求(招聘崗位保安員、安檢員);2) 篩選簡歷并安排面試;3) 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;4) 員工定期溝通,及時掌握員工思想動態(tài)。
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