依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過(guò)對(duì)大區(qū)人員選、用、育、留及相關(guān)工作推進(jìn)，達(dá)到大區(qū)人力資源管理目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作高效執(zhí)行。
工作任務(wù)一：招聘管理
協(xié)助人事行政經(jīng)理執(zhí)行大區(qū)招聘工作（社招與校招）；
工作任務(wù)二：績(jī)效管理
協(xié)助人事行政經(jīng)理執(zhí)行績(jī)效管理工作，不斷優(yōu)化改進(jìn)；
工作任務(wù)三：薪資社保福利管理
執(zhí)行大區(qū)薪酬激勵(lì)獎(jiǎng)金核算、福利發(fā)放、社保繳納工作（全員參保，工資、激勵(lì)、獎(jiǎng)金、福利及時(shí)造發(fā)100%符合要求）；
工作任務(wù)四：日常流程管理
辦理大區(qū)人員錄用、調(diào)動(dòng)、晉升等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)；
工作任務(wù)五：?jiǎn)T工關(guān)系
協(xié)助人事行政經(jīng)理開(kāi)展春雨計(jì)劃及陽(yáng)光行動(dòng)執(zhí)行落地，改善組織氛圍；
工作任務(wù)六：組織發(fā)展
協(xié)助人事行政經(jīng)理執(zhí)行大區(qū)后備人員培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年及以上；
3.熟悉其他模塊人力資源相關(guān)知識(shí)、工具及人力資源發(fā)展趨勢(shì)；
3.掌握至少兩個(gè)模塊人力資源專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工具。
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