崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程項目的招、投標(biāo)工作,包括市場信息收集、投標(biāo)報名與溝通、投標(biāo)文件編制與存檔、開標(biāo)及跟蹤投標(biāo)保證金的催收等工作;
2.負(fù)責(zé)合同的簽訂、跟蹤、履行及歸檔管理工作;
3.負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中的發(fā)票開具、價款結(jié)算及催收工作;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的對帳、管理工作;
5.負(fù)責(zé)項目收入成本分析、核算工作;
6.負(fù)責(zé)項目所需物資的信息收集、整理、分析工作;
7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.35周歲以下,身體狀況良好,具備全日制本科及以上學(xué)歷、會計學(xué)及財務(wù)管理專業(yè);
2.熟悉招投標(biāo)法律法規(guī),如《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》等,以及相關(guān)的行業(yè)規(guī)定和地方政策。掌握招投標(biāo)流程,包括招標(biāo)公告解讀、招標(biāo)文件編制、投標(biāo)文件制作、開標(biāo)、評標(biāo)等各個環(huán)節(jié)的具體操作和要求;
3.具備良好的辦公自動化軟件技能,熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件,用于制作投標(biāo)文件、整理數(shù)據(jù)和制作演示文稿;
4.具備溝通協(xié)調(diào)能力,在投標(biāo)過程中,需要與公司內(nèi)部的技術(shù)、財務(wù)等多個部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保投標(biāo)文件的完整性和準(zhǔn)確性。同時,還需要與招標(biāo)人、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)等外部人員進(jìn)行溝通,及時了解項目信息和反饋意見;
5.具有3年以上財務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗,可完成發(fā)票開具、款項管理、成本核算等工作;
6.具備合同管理與分析能力,如合同條款的解讀、合同的起草與簽訂、合同的執(zhí)行與監(jiān)控、合同變更管理以及歸檔管理。
招聘程序:
1.發(fā)布招聘廣告。招聘廣告發(fā)布時間為2月17日-2月28日,招聘廣告發(fā)布之日起接收投遞簡歷,截止時間為3月10日。
2.簡歷信息收集、資格審核。對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行收集、及資格審核。
3.人員初試。已面談形式進(jìn)行,應(yīng)聘人員應(yīng)提供個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件、相關(guān)獎勵證書、資質(zhì)證明原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明以及個人無犯罪證明材料等資料。了解應(yīng)聘人員基本情況、業(yè)務(wù)能力及與崗位匹配度、薪酬期望值等。應(yīng)聘人員初試得分高于80分(含)以上,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試及復(fù)試。一是筆試內(nèi)容以崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識、思想品德及綜合素質(zhì)為主。復(fù)試部分按照筆試成績從高到低排序,前50%人員參加面試環(huán)節(jié)。二是復(fù)試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員溝通協(xié)調(diào)能力等,已面談形式進(jìn)行,。
應(yīng)聘人員總成績=初試*10%+筆試*50%+復(fù)試*40%
應(yīng)聘人員按總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單,并核實擬錄用人員意愿。
5.體檢。擬錄用人員提交近6個月內(nèi),由正規(guī)醫(yī)療衛(wèi)生或防疫部門出具的體檢結(jié)果。體檢同時需要通過涉毒項目檢測。
6.公示。
7.辦理入職手續(xù)。
福利待遇:
五險一金,餐補(bǔ),出差補(bǔ)助,職工體檢,節(jié)日福利等。
工作時間:
駐沈期間:早8:30—16:30(11:30—13:30午休)
外勤期間:以項目當(dāng)日工作進(jìn)度為準(zhǔn)。
公司地址:
沈陽市大東區(qū)小河沿路3號(航空城院內(nèi))
聯(lián)系人:陳女士 聯(lián)系電話:024-88293101
聯(lián)系郵箱:guoyi@atmb.net.cn
聯(lián)系時間:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30
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