| 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略；編制年度人力資源工作計劃； 2.建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式，制訂和完善人力資源管理制度； 3.主導年度人才盤點工作，持續(xù)優(yōu)化集團人才結(jié)構(gòu)； 4.完善人才引進、培養(yǎng)機制，建立適合集團發(fā)展的人才梯隊； 5.監(jiān)督、指導集團招聘、培訓、薪酬、績效及勞動關(guān)系等各項管理工作； 6.處理集團管理過程中的重大人力資源問題，參與集團重大人事決策，確保工作正常開展。 |
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