沈陽(yáng)鐵路工程設(shè)計(jì)鑒定有限公司，是中國(guó)鐵路沈陽(yáng)局集團(tuán)有限公司管內(nèi)唯一具備工程咨詢資信證書(shū)的服務(wù)型企業(yè)，也是遼寧省工程咨詢協(xié)會(huì)理事會(huì)理事成員單位。公司成立于2015年6月，由沈陽(yáng)鐵道工程建設(shè)管理有限公司獨(dú)資設(shè)立。業(yè)務(wù)范圍包括鐵路、城市軌道交通及建筑行業(yè)。主要從事工程管理服務(wù)、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)等。為拓寬公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，沈陽(yáng)鐵路工程設(shè)計(jì)鑒定有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘建筑工程設(shè)計(jì)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）建筑工程設(shè)計(jì)（注冊(cè)人員）

1.一級(jí)注冊(cè)建筑師；

2.注冊(cè)給排水工程師。

（二）建筑工程設(shè)計(jì)（非注冊(cè)人員）

1.結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)人員；

2.暖通空調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)人員。

二、應(yīng)聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.熱愛(ài)鐵路事業(yè)，勤奮敬業(yè)，履職盡責(zé)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、扎實(shí)的工作作風(fēng)，熟練掌握和應(yīng)用相關(guān)專業(yè)計(jì)算機(jī)計(jì)算、設(shè)計(jì)軟件。

3.身體健康，年齡原則上不超過(guò)45周歲(特殊優(yōu)秀技術(shù)負(fù)責(zé)人不超過(guò)50周歲)，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱，其中一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)給排水工程師需具備注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并能夠在簽訂勞動(dòng)合同后2個(gè)月內(nèi)注冊(cè)至本公司。

4.工程設(shè)計(jì)人員需從事建筑、鐵路、公路、市政行業(yè)，有10年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，且主持過(guò)行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)類型的中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于3項(xiàng)，或大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于1項(xiàng)。項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)模參照《工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市﹝2007﹞86號(hào)）附件3-21-1。

三、招聘方式及計(jì)分方法

1.本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名，考試測(cè)評(píng)的綜合評(píng)定方式進(jìn)行。

2.考試測(cè)評(píng)采用初評(píng)、筆試、面試的形式?？荚嚌M分為100分，其中筆試60分，面試40分。

四、招聘程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料（附件1）按內(nèi)容編號(hào)順序制作成PDF文件（文件名為崗位名稱和姓名），發(fā)送到公司招聘郵箱stsjjdyxgs@163.com，不接受電子郵件以外的報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,并服從調(diào)劑。報(bào)名起止時(shí)間：2025年5月13日至2025年5月27日。

2.資格審查。公司按照通知及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行初步資格審查確認(rèn)。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

3.考試。參加考試人員以接到公司電話通知為準(zhǔn)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由公司通知。被通知參加考試的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容側(cè)重鐵路基礎(chǔ)知識(shí)、咨詢工程師基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和崗位職業(yè)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。面試由公司抽調(diào)專業(yè)人員組成考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

4.體檢及考察。體檢合格者根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按擬定比例確定考察人員。由公司對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并按成績(jī)順位依次考察。

5.錄用入職。考察合格者，作為擬聘用人員；雙方協(xié)商確定后，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

1.月收入7000-15000元。

2.繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。

3.享受?chē)?guó)家及公司規(guī)定的假期。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘，所有應(yīng)聘資料恕不退還。?

2.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，應(yīng)說(shuō)明配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任本單位或本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的情況。

3.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘和錄用資格。

4.公司保留對(duì)招聘公告及相關(guān)規(guī)定的最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)安圖街18-8號(hào)

聯(lián)系電話：62027811；13604064880
聯(lián) 系 人：馬勇

附件1：報(bào)名材料

附件2：報(bào)名表

附件1：報(bào)名材料

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

（1）本人簽名的《社會(huì)化招聘人才報(bào)名表》；

（2）本人二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件；

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；碩士研究生、博士研究生需提供上一學(xué)歷層次的畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件；

（5）職稱證書(shū)掃描件；

（6）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件；

（7）相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件；

（8）社保繳費(fèi)證明。

附件2：報(bào)名表

附件2.docx