沈陽市人力資源和社會保障局
沈陽市財政局
文件
沈人社發(fā)〔2021〕27號
沈陽市人力資源和社會保障局沈陽市財政局
關于進一步做好“以工代訓”的通知
各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障局、財政局，各有關單位：
為貫徹落實《遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省財政廳轉發(fā)關于充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動專賬資金效能扎實推進職業(yè)技能提升行動的通知》（遼人社函〔2021〕43號）和《遼寧省人力資源和社保障廳等七部門<關于延續(xù)實施和優(yōu)化完善減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施的通知>》（遼人社發(fā)〔2021〕7號）精神，緊緊圍繞我市改造提升“老字號”、深度開發(fā)“原字號”、培育壯大“新字號”三篇大文章，實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有機融合，通過高質量的職業(yè)技能培訓，援企穩(wěn)崗，保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，現(xiàn)就進一步做好我市以工代訓工作的有關事宜通知如下：
一、補貼期限
根據(jù)我市職業(yè)技能提升行動專賬資金情況，以工代訓自2021年1月起，實施期限延至2021年12月。
二、補貼對象和標準
（一）對在我市參加社會保險、依法與職工簽訂勞動合同并按月支付勞動報酬的中小微企業(yè)，受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難，以工代訓補貼標準調整為每人每月140元。對受疫情影響較大的，在“老字號”、“原字號”、“新字號”三篇大文章中作用突出的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)，以工代訓補貼范圍擴展到大型企業(yè)。
（二）以工代訓補貼資金設定上限，其中：對1001-3000人、3001-5000人、5001-7000人、7001-10000人、10000以上企業(yè)分別給予最高限額為350萬元、500萬元、600萬元、800萬元、1000萬元的培訓補貼。
三、補貼申領
（一）免申直補。對截至2021年1月31日≤50人的企業(yè)，以工代訓補貼采取“免申直補”方式，由人力資源社會保障部門通過社會保險等數(shù)據(jù)比對篩選，補貼資金直接打入企業(yè)銀行基本賬戶。
（二）企業(yè)申領。企業(yè)自主到市區(qū)兩級人力資源社會保障部門申領（使用被派遣勞動者的，由用工單位負責申領）。人力資源社會保障部門依據(jù)企業(yè)提交材料及企業(yè)每月繳納社會保險數(shù)據(jù)比對核實人數(shù)，將補貼資金直補企業(yè)。企業(yè)申領需提供以下材料：
1．企業(yè)以工代訓補貼申請表；
2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；
3．企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（單位）、工傷保險參保繳費證明（單位）；
4．企業(yè)職工月工資發(fā)放憑證；
5. 企業(yè)職工以工代訓信息表；
6. 企業(yè)使用被派遣勞動者的還須提供以下材料：（1）勞務派遣協(xié)議；（2）企業(yè)勞務派遣人員以工代訓信息表。
四、工作要求
（一）精心組織。各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障部門要進一步提高政治站位，在同級黨委政府領導下，認真組織實施以工代訓。
（二）提送服務。各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障部門要針對企業(yè)做好政策解讀，提供“菜單”式培訓+跟進式服務。
（三）從實監(jiān)管。以工代訓補貼須由企業(yè)自主申報，企業(yè)不得通過中介服務機構等代為辦理。各級人力資源社會保障部門要精準排查培訓補貼資金發(fā)放風險，對套取騙取補貼資金的，列入失信名單，并立即糾正，確保補貼資金規(guī)范運行。
附件：1.企業(yè)以工代訓補貼申請表
2.企業(yè)職工以工代訓信息表
3.企業(yè)勞務派遣人員以工代訓信息表
沈陽市人力資源和社會保障局沈陽市財政局
2021年9月3日
（此件主動公開）
沈陽市人力資源和社會保障局辦公室2021年9月3日印發(fā)
